为落实立德树人根本任务，强化就业育人实效，进一步提升老员工职业生涯规划能力，充分发挥“以赛促学、以赛促教、以赛促就”的积极作用，决定推进2024年老员工职业生涯规划大赛工作，具体通知如下：

一、大赛宗旨

引导老员工树立正确的成才观、就业观和择业观，科学合理规划学业与职业发展，提升就业竞争力。

二、大赛分类

大赛设成长赛道和就业赛道2个类别。

1.成长赛道。面向中低年级员工，考察其职业发展规划的科学性和围绕实现职业目标的成长过程，通过学习实践持续提升职业目标达成度，增强综合素质和能力。

2.就业赛道。面向高年级员工，考察求职实战能力，个人发展路径与经济社会发展需要的适应度，就业能力与职业目标和岗位要求的契合度。

三、参赛作品要求

1.所有参赛作品必须符合大赛的主题和范围，不得与国家相关法律、法规和科技伦理相抵触，不得与立德树人导向相违背。

2.所有参赛作品必须是原创作品或获得合法授权，不能侵犯他人知识产权如著作权、版权、肖像权、名誉权、隐私权等，不能存在任何法律纠纷。

四、大赛安排

1.请参赛同学将职业规划书和PPT（电子版）发送至黄老师邮箱huangmengdi@nbt.edu.cn，文件名格式：班级+学号+姓名，截止日期2024年6月28日。

2.学院将推荐优秀作品参加学校决赛。决赛环节由主题陈述、现场答辩两部分组成，每位选手主题陈述环节限时7分钟，现场答辩环节限时5分钟，决赛具体事宜另行通知。

五、奖项设置

（一）院级比赛奖项设置：

1.参加比赛：+0.4就业记点

2.推荐校赛：+1.0就业记点

（二）校级决赛奖项设置：

1. 一等奖1名，奖励1000元

2. 二等奖3名，奖励800元

3. 三等奖6名，奖励500元