各班级：
    为认真做好公司家庭经济困难员工认定工作，公平、公正、合理地分配资助资源，切实保证国家制定的各项高等学校资助政策和措施真正落实到家庭经济困难员工身上，根据《浙江省教育厅等六部关于印发〈浙江省员工资助对象认定办法〉的通知》（浙教财〔2020〕15号）和《宁波市关于印发〈宁波市家庭经济困难员工认定办法〉的通知》（甬教计〔2019〕229号），现对我院2023—2024学年家庭经济困难员工认定工作通知如下：：
一、认定的原则
       1.坚持实事求是、客观公平。要从客观实际出发，以员工家庭经济状况为主要认定依据，认定标准和尺度要统一，确保公平公正。

2.坚持定量评价与定性评价相结合。既要建立科学的量化指标体系，进行定量评价，也要通过定性分析修正量化结果，准确、全面地了解员工的实际情况。

3.坚持公开透明与保护隐私相结合。既要做到认定程序、方法等透明，确保公正，也要尊重、保护员工隐私。

4.坚持积极引导与自愿申请相结合。既要引导员工如实反映家庭经济情况，主动利用资助政策完成学业，也要充分尊重员工个人意愿，遵循自愿申请的原则。
二、认定的标准

认定的标准分为家庭经济特别困难和家庭经济一般困难两档。

1.有以下情况之一者，可认定为家庭经济特别困难员工：

（1）本市户籍持有民政部门核发的复核合格的《宁波市居民最低生活保障证》《宁波市最低生活保障边缘家庭证》《特困人员救助供养证》或《宁波市城区社会扶助证》家庭的员工；非本市户籍持户籍所在地民政部门出具的《居民最低生活保障证》《最低生活保障边缘家庭证》《特困人员救助供养证》家庭的员工；

（2）民政部门认定的困境儿童和孤儿；

（3）持有退役军人事务部门核发的《烈士证明书》或《烈士遗属优待证》的军烈属或重点优抚对象子女；

（4）持有《中华人民共和国残疾人证》的员工；

（5）家庭经济困难的残疾人子女；

（6）持有扶贫部门核发的、且在全国扶贫开发信息系统中建有电子信息档案《扶贫手册》的农村建档立卡贫困家庭员工等；

（7）其他情形导致经济特别困难并经过有关部门确认的情况。

2.有以下情况之一者，可认定为家庭经济一般困难员工：

（1）因遭遇不可抗力或自然灾害造成人身重大伤害及财产重大损失的；

（2）员工本人或其直系亲属或监护人因患重大疾病需承担大额医疗费用而导致经济困难的；

（3）其他情形导致经济困难并经过有关部门确认。

3.对有下列情形之一的员工，不允作家庭经济困难员工认定：

（1）员工或监护人未提出或未按规定提出家庭经济困难生认定申请；

（2）员工或监护人提供相关信息不真实的；

（3）其他不符合家庭经济困难员工认定要求的情形。

三、认定的程序（各时间节点均为暂定，如更改会及时通知）
    1.9月20日前，家庭经济困难员工需提交1.纸质版附件2《宁波市家庭经济困难员工认定申请表》（以下简称《申请表》）。表格所填内容须真实详细，个人承诺部分应写明家庭收入来源、个人消费等基本部分，并写明“以上填写均属事实，如有虚假，愿承担一切后果”；员工自愿如实填写《申请表》，对其提供的家庭经济困难信息的真实性进行书面承诺。2.写一份详细的家庭经济情况说明（要求A4纸，内容包含家庭主要收入来源，及收入情况，造成家庭困难的详细具体原因）；3.相关佐证材料：家庭经济困难的残疾员工、低保家庭、烈士家庭、由社会福利机构监护、列入农村五保户的员工可凭借材料复印件直接认定(佐证材料需整本复印)。如有家庭所在地乡、镇或街道民政部门出具的员工家庭经济证明可作为佐证材料。
    2.9月21日前，班导师组织成立班级困难生评议小组，成员组成参考班级奖学金评议小组，组织班级同学对家庭经济困难生在学习、生活、消费等方面的测评，填写附件3《芒果体育经济困难生测评表》，2023级员工可不进行测评。班导师会同困难生评议小组要认真了解员工的家庭经济状况，考察其在校期间的消费情况，对困难生情况进行核实和考量，确定是否认定为困难生，以及困难情况排名。

3.9月22日前，各班上交材料有：1.《宁波市家庭经济困难员工认定申请表》；2.《个人家庭情况说明》；3.相关佐证材料；4.《芒果体育经济困难生测评表》；5.《芒果体育经济困难生测评汇总表》，纸质版一式一份交到学工办SL401A邓如婷老师处，全部电子版材料打包以”班级+困难生认定申请材料“发送至邮箱drt360@nit.net.cn。

4.10月1日前，各学院根据班级民主评议情况审定家庭经济困难员工名单和认定档次，公示3个工作日后将结果上报学工部。各学院对不符合条件的同学不予列入家庭经济困难生信息库。
四、注意事项
   1.家庭经济困难员工认定是确定国家助学贷款、困难补助、政府和社会资助对象的重要依据，是切实做好员工资助工作的基础。各班级要高度重视此项工作，建立严格规范的家庭经济困难员工认定工作流程，确保认定工作公正、透明、规范，切实做好家庭经济困难生的认定工作，把真正困难的同学列入名单。

2.各班级应不定期地通过信件、电话、实地走访等方式，对认定为家庭经济困难生的同学进行调查了解，如发现弄虚作假现象，一经核实，取消资助资格，收回资助资金。情节严重的，学校将依据有关规定进行严肃处理。

3.各班级要加强员工的诚信教育，教育员工如实提供家庭情况，及时告知家庭经济状况变化情况。如员工家庭经济状况发生显著变化，各学院要及时作出调整，并报员工处备案。

4.学院要将家庭经济困难员工认定的名单和档次，以适当方式、在适当范围内公示3个工作日。如师生有异议，学院应在接到异议材料的3个工作日内予以答复。如情况属实，应作出调整。

芒果体育官方网站学工办

2023年9月16日