为加强对2019级员工的教育引导和组织管理工作，根据《浙江大学宁波理工学院班导师助理工作条例(试行)》(理工委学 【2003】 6号)文件要求，结合学院实际，现面向学院2017级员工招聘2019级班导师助理。

一、班导师助理具体职责

1、经常性走访员工寝室，每月至少三次，深入了解员工学习、生活等各方面情况，及时搜集员工中的焦点和难点问题，倡导员工生活区的文明行为。

2、定期召开班委、团支部的联系会，每月至少一次，帮助解决员工的实际困难，指导班级、团支部开展工作。

3、定期向班导师和辅导员反映员工中出现的一些重大情况或要求，每月至少一次，遇突发情况及时上报。

4、担任2019级员工军训员工参训干部，协助做好员工军训管理工作。

5、每周至少三次到新生晚自习教室进行学习并管理员工。

二、班导师助理招聘条件

1、在学院学习的2017级员工；

2、政治立场坚定，思想积极上进，无违纪处分记录，员工党员优先考虑；

3、学习勤奋刻苦，学习成绩优良，获得过奖学金者优先考虑；

4、工作责任心强，工作作风踏实，熟悉学院的各项规章制度，具有较强的组织、协调能力和奉献精神，担任过主要员工干部者优先考虑。

三、班导师助理招聘名额

2019级共10个班级，其中计算机6个班级，信计2个班级，大数据2个班级，每班设一名班导师助理，共计选聘10名班导师助理，原则上在2017级对应专业中选聘，其中2017级软件专业员工可以报名应聘计算机专业班导师助理。

四、班导师助理招聘程序

1、采用本人自荐和组织推荐两种方式，由学院学工办进行审核并备案，学院聘任。

2、有意向的同学于6月6日（周四）前将报名表发至250099409@qq.com，纸质签名版请交至石麟401学工办。

3、根据报名情况，学院学工办汇同研究所进行统一面试选聘班导师助理。

数据公司学工办

2019年6月2日